Si sa che non è facile muoversi nella selva burocratica che ordina le faccende contrattuali, soprattutto quando si tratta di stipulare contratti delicati e importanti come quello per una badante.

Hai bisogno di aiuto per capire o per stipulare il tuo “contratto badante 2019”? Ecco una serie di utili informazioni ed indicazioni.

INDICE:

Innanzitutto è bene subito dire che l’Agenzia delle Entrate con circolare del 3 gennaio 2005, n. 2, ha dichiarato non autosufficienti i soggetti incapaci di svolgere almeno una delle seguenti attività:

• assunzione di alimenti;
• espletamento delle funzioni fisiologiche e dell’igiene personale;
• deambulazione;
• indossare gli indumenti.

(Sono considerate non autosufficienti le persone che hanno bisogno di sorveglianza continuativa.)
Mentre è autosufficiente una persona in grado di compiere le più importanti attività relative alla cura della propria persona ed alla vita di relazione.

Il “contratto per lavoro domestico” può essere utilizzato esclusivamente per l’assunzione diretta della badante convivente da parte dell’assistito o della sua famiglia e, a causa delle sue particolarità ed agevolazioni fiscali e contributive, non può essere utilizzato da altri soggetti.

Pertanto, tra l’assunzione diretta e quella tramite un’agenzia interinale riconosciuta dal ministero, varieranno le condizioni economiche applicate poiché verrà utilizzato un diverso contratto di lavoro.

Contratto per badante – 1) Area dei servizi familiari:

lavoratori che svolgono mansioni relative alla vita familiare e non addetti all’assistenza di persone;

Livello A e A Super: lavoratori senza esperienza professionale o con un’esperienza professionale non superiore ai 12 mesi (maturata anche presso datori di lavoro diversi), che svolgono compiti generici, manuali o di fatica, di natura esecutiva, sotto il diretto controllo del datore di lavoro.

Livello B: lavoratori con esperienza superiore ai 12 mesi, che svolgono mansioni, sempre di natura esecutiva, implicanti specifiche capacità professionali.

Contratto badante – 2) Area dell’assistenza:

lavoratori addetti all’assistenza e alla cura delle persone, con mansioni di carattere non sanitario;

Livello B Super lavoratori che assistono persone autosufficienti, svolgendo mansioni connesse al vitto ed alla pulizia della casa.

Livello C Super lavoratori che possiedono specifiche capacità professionali, che gli permettono di svolgere la propria attività godendo di totale autonomia e responsabilità. Viene qui inquadrato l’assistente a persone non autosufficienti, senza diploma professionale, che svolge anche le mansioni connesse al vitto ed alla pulizia della casa.

Livello D Super lavoratori provvisti di diploma nello specifico campo oggetto della propria mansione, che svolgono con piena autonomia decisionale e responsabilità attività di gestione e di coordinamento. Questo livello include l’assistente a persone non autosufficienti in possesso di un diploma professionale o di un attestato specifico (es. infermiere diplomato generico, assistente geriatrico), che svolge anche le mansioni connesse al vitto e alla pulizia della casa. La formazione si intende conseguita quando il lavoratore è in possesso di un diploma nello specifico campo oggetto della propria mansione, conseguito in Italia o all’estero, purché equipollente, anche attraverso corsi di formazione aventi la durata minima prevista dalla legislazione regionale e comunque non inferiore a 500 ore (es. infermieri, OSS).

La selezione è un momento fondamentale e ci si può decidere di scegliere una badante autonomamente, oppure di rivolgersi ad un’agenzia per badanti o socio-assistenziale (come AES DOMICILIO) per poter essere meglio pronti ad ogni evenienza, superando, anche, le difficoltà che comporta lo scegliere una badante; dalla scelta ad hoc per le patologie dell’anziano che dovrà accudire, a finire dalla sequela di cavilli burocratici quali ore di lavoro, ferie, ore di riposo, ripartizione delle ore, busta paga, e così via.

Come stipulare un contratto per badanti:

La definizione delle voci del contratto

dopo aver selezionato la persona che risulta più adatta, il consulente del lavoro aiuterà a definire nel dettaglio le voci del contratto: il livello di inquadramento, la retribuzione, la durata del contratto, i permessi settimanali, gli orari di lavoro, le mansioni che il lavoratore dovrà svolgere e la situazione alloggiativa. Questi dettagli andranno messi per iscritto nella lettera d’assunzione. Più specifica è la lettera d’assunzione meno possibilità di contenziosi ci potranno essere in futuro.

La firma del contratto con la badante e le comunicazioni di legge

la lettera di assunzione andrà firmata  in duplice copia, una per il datore di lavoro e una per il lavoratore. Assieme a questa il consulente terrà copia dei documenti del datore di lavoro e di quelli del lavoratore (carta d’identità, codice fiscale, permesso di soggiorno valido nel caso di lavoratore extracomunitario).
Affinché l’assunzione sia effettiva il consulente deve farne comunicazione all’INPS, ed il lavoratore potrà pertanto iniziare a lavorare almeno un giorno dopo la stipula del contratto. Nel caso di lavoratore extra UE andrà comunicata l’assunzione anche allo Sportello Unico. Infine andrà inviata alla questura la comunicazione di cessione di fabbricato in cui si notifica il trasferimento della badante nella casa.

Gli adempimenti periodici

il datore di lavoro ha l’obbligo di presentare la busta paga alla fine di ciascun mese, indipendentemente dal giorno dell’assunzione. Dovrà pertanto comunicare mensilmente al consulente i giorni lavorati, includendo eventuali ferie/permessi utilizzati o giorni ed ore extra. La busta paga va consegnata al lavoratore ed una copia firmata va tenuta dal datore di lavoro, assieme ad una copia del mezzo di pagamento. La paga deve essere liquidata entro il mese successivo a quello lavorato. Inoltre il datore di lavoro dovrà liquidare trimestralmente entro il 10 dei mesi di aprile, luglio, ottobre e gennaio i contributi calcolati dal consulente. E’ a carico del lavoratore invece il versamento dell’IRPEF che viene liquidato in busta paga e per questo è obbligatorio per i lavoratori domestici presentare il modello 730 annualmente.
Nel caso di assunzioni a tempo determinato, i rinnovi vanno comunicati all’INPS entro 5 giorni.

La chiusura del contratto

in caso di cessazione del rapporto di lavoro la comunicazione all’INPS va fatta entro 5 giorni dalla chiusura. Entro i dieci giorni successivi alla data di cessazione, devono essere versati i contributi e all’interno dell’ultima busta paga andrà inserito anche il conteggio delle ferie non godute e del trattamento di fine rapporto.

Tipologie di contratto per badante non convivente

I contratti per badante non convivente si suddivide in diverse varianti a seconda dello stato di salute e delle necessità dell’assistito:

Contratto badante per persona autosufficiente “livello BS“. Il contratto riguarda i dipendenti che percepiscono una paga oraria per 1 fino a 40 ore di lavoro alla settimana. Le ore giornaliere non possono superare le 8 ore e la domenica deve essere considerato giorno di riposo.

Contratto badante per soggetti non autosufficienti “livello CS“. Questo tipo di contratto viene stipulato per assistenti che percepiscono una paga oraria per 1/40 ore di lavoro suddivise in una settimana. Ogni giorno può effettuare un massimo di 8 ore lavorative e deve avere il giorno di riposo la domenica.

Contratto per badante con formazione professionale per pazienti non autosufficienti “livello DS“. Il contratto prevede 8 ore massime di lavoro giornaliero fino a coprire le ore richieste che vanno da 1 a 40 ore totali. La domenica è destinato alla giornata di riposo.

Il costo di una badante convivente è più basso in confronto a quello della badante che non convive con l’assistito in quanto in caso di convivenza il datore di lavoro contribuisce fornendo vitto e alloggio. Tali servizi vengono quindi decurtati dal compenso. Mentre nel caso di assunzione di una badante non convivente si deve calcolare il compenso pieno.

Altri articoli di approfondimento sui singoli elementi contrattuali:

• Badante in malattia
• Ferie della badante
• Diritti e doveri di una badante
• Condizioni lavorative di una badante
• Badanti e famiglie un patto di fiducia
• Residenza della badante
• Norme sui licenziamenti delle badanti
• Assumere una badante
• Liquidazione anticipata
• L’orario di lavoro di una badante
• Licenziare una badante

Tipologie di contratto per badanti conviventi

I contratti per badanti conviventi si suddividono, invece, in questo modo:

Contratto ridotto per assistenza a soggetti autosufficienti “livello BS” con impiego fino a 30 ore alla settimana. Questo tipo di contratto prevede una paga mensile fissa che non può essere riproporzionata. Generalmente si suddivide in 5 ore lavorative che vanno dal lunedì al sabato. In caso si trovi un accordo per un numero di ore inferiore il compenso rimane lo stesso ma si riducono i contributi in quanto essi vengono calcolati in base alle ore effettive. Il contratto deve obbligatoriamente, prevedere un giorno di riposo che solitamente è la domenica.

Contratto badante per una persona autosufficiente “livello BS” con impegno orario che raggiunge le 54 ore a settimana. Contratto che riguarda l’assistenza per un monte ore che va dalle 31 alle 54 ore settimanali e prevede una paga mensile fissa. Le ore sono suddivise generalmente nei 6 giorni settimanali con 10 ore lavorative dal lunedì al venerdì più 4 ore al sabato. Necessario un giorno e mezzo di riposo più 2 ore al giorno di libertà durante la settimana. In caso vi sia un accordo differente che preveda un orario ridotto settimanale, lo stipendio resta uguale ma i contributi saranno inferiori in quanto si calcolano sulle ore lavorative effettuate.

Contratto badante per soggetti non autosufficienti “livello CS” con orario di lavoro che copre fino a 54 ore alla settimana. Con questo genere di contratto è prevista una paga mensile fissa che copre le ore lavorative da 1 a 54 ore secondo gli accordi e non è riproporzionabile. L’orario è generalmente suddiviso in 10 ore di assistenza giornaliera che vanno dal lunedì al venerdì, mentre il sabato si svolgono le mansioni previste per le restanti 4 ore lavorative. Se le ore concordate sono inferiori alle 54 previste, il compenso resta invariato ma i contributi diminuiscono perché calcolati secondo le ore lavorate effettivamente. Il riposo deve essere di un giorno e mezzo con 2 ore giornaliere durante la settimana.

Contratto badante con formazione professionale per assistito non autosufficiente “livello DS” con impegno di lavoro fino a 54 ore settimanali. La badante eseguirà i suoi compiti suddividendo le ore dovute in 10 ore di lavoro giornaliero dal lunedì al venerdì più 4 ore al sabato. Lo stipendio è fisso anche nel caso tra le parti interessate si raggiunga un accordo che preveda meno ore di lavoro. In questo caso i contributi saranno minori e verranno calcolati secondo le ore di lavoro svolte. È necessario che vi sia un giorno e mezzo di riposo a fine settimana e almeno 2 ore di riposo ogni giorno della settimana.

AES Domicilio è attiva con le proprie badanti in tutta la Regione Lombardia ed in particolare nelle province di Milano (badante Milano), Monza e Brianza, Como, Lecco, Bergamo, Pavia.
Siamo anche presenti attraverso i nostri uffici o i nostri partner in franchising ad esempio in Veneto e Lombardia: Agenzia Badanti Verona , badante Brescia ed in molte altre province del Nord Italia.

A Gorizia, una delle tanti voci che circolano sulle badanti Gorizia riguarda la loro inaffidabilità.

Ovvero: le famiglie, molte volte, richiedono una figura che sia sempre presente e soprattutto sempre reperibile, in quanto essere una badante significa prima di tutto dover far fronte a situazioni, a volte, anche vitali a cui la famiglia per mancanza di tempo e risorse non riesce a far fronte.

Tuttavia è frequente il fenomeno per cui una badante senza alcun margine di preavviso abbandoni il posto di lavoro, creando così uno scompiglio ed un disordine nella famiglia in cui era presente, poiché non è facile trovare una badante da un giorno all’altro, e soprattutto, una che conosca le abitudini del paziente e le sue fisime, o più semplicemente il modo come affrontare una patologia grave come l’Alzheimer.

Vuoi sapere quanto costa una badante? AES Domicilio (assistenza anziani a domicilio) è attiva con le proprie badanti in tutta la Regione Lombardia, in Emilia-Romagna, in Lazio ed in particolare nelle province di Milano, Modena, Bologna e Roma se cerchi Badanti a Milano, Badante a Monza, Badante a Como, Badante a Lecco, Badante Modena, Badante Bologna e Badante a Roma.

Perché una badante decide di abbandonare il posto di lavoro?

Ma perché una badante decide di abbandonare il proprio luogo di lavoro, che significa poi abbandonare il proprio stipendio e dunque il proprio mezzo di sostentazione? Uno dei motivi più frequenti è lo stress: il mestiere della badante molte volte viene esercitate da persone che non hanno mai prima d’allora svolto alcuna mansione di tipo assistenziale e, credendo di andare incontro ad un lavoro sedentario e da svolgersi in casa, si ritrovano poi a dover “combattere” quotidianamente con le proprie incompetenze da un lato e con le esigenze del paziente dall’altro lato. Questo carico di compito e di responsabilità non viene affrontato con professionalità e si preferisce dunque abbandonare la nave.

Una famiglia, però, va incontro a questo genere di disagio nel momento in cui decide di assumere una badante autonomamente e soprattutto a nero.

Per evitare un fenomeno del genere, quando si cerca una badante, sarebbe meglio rivolgersi ad un’agenzia badanti socio assistenziale come la nostra (AESDOMICILIO), poiché:

1. le nostre badanti vengono scelte dopo un attenta procedura di “screening”, ovvero vengono fatte delle domande da professionisti del settore i quali cercano di capire la professionalità e l’attitudine di una badante;
2. i nostri operatori sono sempre reperibili e pronti ad intervenire in caso di bisogno e di urgenze con la sostituzione immediata della badante, in modo che, la famiglia non abbia mai la sensazione di essere lasciata sola;
3. la nostra agenzia oltre a compiere una scrematura sulla professionalità della badante possiede uno “storico” delle badanti in cui ognuna ha una propria “traccia professionale”, cosi che si conosca il suo modo di agire e vedere se vi siano dei precedenti;
4. AES DOMICILIO non lascia mai soli i propri clienti.

Gli abitanti di Gorizia vivono spesso una vita frenetica e stressata, per questo il fumo da vizio può diventare un bisogno.

La vita ed il lavoro di una badante a Gorizia può essere estremamente stressante date le mille responsabilità (diritti e doveri di una badante) a cui deve far fronte, non solo in ambito lavorativo dove avere a che fare con pazienti e ammalati gravi causa una forte agitazione anche, poi, al di fuori del luogo lavorativo. Ma anche e soprattutto, fonte di stress, è la solitudine che subiscono le badanti vivendo lontane dai propri paesi d’origine, e molte volte lontani anche delle proprie famiglie e dai propri figli a cui quasi sempre è destinata una quota dello stipendio che riescono a guadagnare.

Molte volte le badanti vivono anziché singolarmente negli appartamenti, in coppia o insieme ad amiche, a loro volta anche badanti. C’è una rete di solidarietà interna, nascosta, invisibile tra di loro, e cercano di spalleggiarsi le une con le altre, affinché la loro solitudine se condivisa venga meno.

Tuttavia per sfogare questo stress molte badanti fumano, ed il fumo, si sa, fa male; nuoce alla salute di chi fuma e alla salute di chi gli sta intorno, soprattutto se a stargli vicino è un anziano le cui capacità respiratorie, data l’età, sono ridotte e impossibilitate – molte volte a causa di un passato da fumatori e/o fumatrici.

Anche cercando di non fumare sul posto di lavoro, in casa dell’anziano, anche fumando fuori durante una pausa, comunque, i vestiti, la pelle innanzi al fumo diventano vere e proprie spugne che poi rilasciano fumo durante la giornata.

L’agenzia badanti AES DOMICILIO si occupa di assistenza domiciliare anziani e seleziona ad hoc la badante che occorre alle vostre esigenze, grazie al nostro team di screening il quale oltre che a vagliare le competenze della badante, cerca, immediatamente, di creare un profilo che possa soddisfare le esigenze.

AES DOMICILIO seleziona badanti ad hoc, molto competenti, soprattutto ha un vasto ventaglio di scelte tra “badante ad ore”, “badante h24”, o “badante di notte”.

Badante fumatrice … e l’anziano?

Per un anziano vivere con una badante fumatrice non è facile, ma attenzione: il fumo non compromette la capacità, l’efficienza, la facoltà di intervenire di una badante; assolutamente no! E attenzione: ciò non significa che non si debbano assumere o che non si assumano badanti fumatori e/fumatrici, si sta semplicemente mettendo in chiaro il fatto che una badante non fumatrice sarebbe preferibile.

Nel caso in cui una badante proprio non riesca a smettere di fumare durante le ore lavorative, almeno ci sono dei consigli che riportiamo affinché le proprie ore lavorative non vengano compromesse da questo vizio, il quale, però, come si è detto, diventa un bisogno date le difficoltà ineliminabili a cui fanno fronte.

I consigli:

• fumare non in prossimità delle finestre, poiché il fumo subisce a causa del vento un contraccolpo ritornando in dietro e quindi in casa; fumate fuori, dal balcone e preferibilmente tenendo le ante chiuse e non dal balcone che affaccia sulla stanza ove vive il paziente
• fumare ponendo un cappotto addosso, o comunque una mantellina, e lasciarla fuori affinché il fumo si impregni solo e soltanto su di essa, e non portandola in casa non rilasci tossine
• fumare meno sigarette possibili poiché la supervisione nel lavoro di badante è fondamentale, e l’assenza anche di pochi minuti può risultare decisiva

Stai cercando una badante a Gorizia? Allora, prima di scegliere, è importate che tu vada a considerare un fattore molto importante: l’età.

L’età della badante può essere fondamentale ai fini della migliore riuscita assistenziale nei confronti dell’anziano, poiché: scegliere una badante molto giovane è da un lato qualcosa di molto positivo, in quanto compirà il suo lavoro in modo più energetico, in modo efficiente sul piano fisico, e qualora sbagli avrà modo di correggersi con più facilità; dall’altro lato, però, una badante molto giovane deve far fronte ad una dimensione che forse poche volte si è trovata ad affrontare, ed in questi casi, la mancata esperienza può essere una pecca da non sottovalutare.

Attenzione però: che una badante sia giovane non sempre significa che abbia poca esperienza, o che non sappia ciò a cui va incontro; il binomio età-esperienza non sempre combacia. A volte ci si può trovare una badante che pur avendo una certa età, abbia pochissima esperienza in ambito assistenziale, o che peggio si improvvisi “badante”.

L’importanza della fase di selezione della badante e della sua età

Per questo il team di AES Domicilio prima di proporre una badante alla famiglia richiedente adopera una attenta fase di screening dei profili delle persone che si propongono come badanti, esaminando a fondo le competenze e ciò che la badante dichiara di avere e di non aver mai fatto. In più, le nostre badanti che collaborano con noi da tempo hanno un profilo registrato da noi su cui segniamo le eventuali pecche a cui è andata incontro negli anni col fine di correggere.

Per leggere altri approfondimenti sulle agenzie di badanti, oppure se vuoi scoprire come mettere in regola la tua badante e quali sono tutti i passaggi burocratici da rispettare, contattaci! Con Aes Domicilio siamo attivi in tutta la Regione Lombardia, in Emilia-Romagna, in Lazio ed in particolare nelle province di Milano, Modena, Bologna e Roma se cerchi Badanti a Milano, Badante a Monza, Badante a Como, Badante a Lecco, Badante Modena e Badante Bologna e Badante a Roma.

La badante deve sempre sapere verso ciò a cui va incontro: se si troverà ad assistere un anziano affetto da Alzheimer (badante per Alzheimer) oppure, semplicemente, un anziano che data la sua avanzata età non può essere più autosufficiente e quindi necessita di un continuo monitoraggio. In più la stazza dell’anziano è anche importante comunicarla poiché malattie come l’Alzheimer, ponendo la persona in uno stato di “incoscienza vigile” fa sì che magari, l’anziano, veda cose che non esistono, scambi – magari la propria badante – per una persona da cui ha subito un torto in passato, e che per questo l’aggredisca. Ovviamente non è una aggressione dettata dalla ragione, né da qualsivoglia motivo, bensì un’aggressione dettata dalla malattia che mostra agli occhi di chi ne è affetto ciò che non esiste.

Affrontare una crisi del genere non sempre può essere semplice per una badante, soprattutto per una badante anziana che dovrà – extrema ratio – trovarsi pronta a sedare, anche fisicamente, l’anziano; magari con manovre adatte, magari semplicemente parlando, ma il più delle volte un intervento fisico si presenta necessario affinché l’anziano non commetta del male principalmente a sé stesso, prima che agli altri.

L’età della badante, dunque, ha la sua importanza in relazione, soprattutto, alla persona che dovrà assistere.

Qui a Gorizia molto spesso ascoltiamo vicende ed episodi bizzarri, in cui badanti e badati sono protagonisti di vere storie ed intrecci.

Statistiche sul numero di badanti a Gorizia e in Italia

Tutte questioni di cui si parla quotidianamente, ma sempre da lontano, come se riguardassero un luogo con cui abbiamo poco a che fare. Ma non è così: nel mondo globalizzato siamo tutti connessi, sempre in linea con l’attualità e secondo una ricerca di Censis e Ismu del 2013, il numero di badanti è aumentato del 53% in dieci anni e ammonta a un milione e 655 mila, di cui il 77,3% stranieri e l’82,4% donne.

Molte di loro sono ucraine e spesso si parla proprio di famiglie badanti-dipendenti proprio a constatare l’importanza e la essenzialità di questo servizio e della economicità rispetto a strumenti alternativi per la cura e l’assistenza dei nostri cari.

Se cerchi una badante, affidati ad AES Domicilio, agenzia di selezione badante in 24 ore. Disponiamo di tariffe badanti estremamente competitive e siamo attivi su tutta la Lombardia, in Emilia Romagna, in Lazio e in particolare nelle province di Milano, Modena, Bologna e Roma se cerchi Badanti a Milano, Badante a Monza, Badante a Como, Badante a Lecco, Badante Modena, Badante Bologna e Badante a Roma.

Che cosa succederebbe se improvvisamente non ci fossero più badanti?

Come farebbero tutte quelle famiglie che dovendo lavorare si ritrovano a dover affrontare malattie pesanti ed impegnative che tolgono tempo e richiedono fatica?

Anche sapere qualcosa delle vite di chi allevia la nostra è importante, soprattutto adesso che molte di queste vite sono scosse dal dolore della perdita perché sentono i lori cari appesi a un filo.

Tra i racconti che abbiamo ascoltato e le badanti con cui abbiamo collaborato non sono rari i matrimoni improbabili tra ultra 65enni e le proprie ex badanti molto più giovani. E spesso l’amore non c’entra nulla: l’uomo vuole rivivere emozioni ormai lontane e la donna è alla ricerca di stabilità economica. Le cronache locali ci regalano un vasto assortimento di vicende legate a relazioni «atipiche». I parenti, spesso figli, dopo essersi opposti al matrimonio o alla relazione invano, hanno accusato la donna della morte del proprio caro per accaparrarsi l’eredità.

Ed è così che finisce: davanti ad un giudice, per risolvere controversie familiari, per stabilire chi ha torto o ragione, per capire se era vero amore o solo un mezzo per vivere meglio. Solo convenienza? Come stabilirlo? Questa è solo uno dei possibili accadimenti di chi convive con una badante.

AES Domicilio, una delle migliori agenzie di badanti, offre molti servizi alle famiglie.